AI時代のライフシフト

授業より事業を

ガクチカ無双の
会社運営メンバーシップ

月額1万円で
法人インフラ使い放題　
社会人スキル学び放題　
仲間とつながり放題　
事業と案件で稼ぎ放題
世界初のビジネスオーナーサブスク キャリスタ

キャリスタ 公式ロゴ

キャリアで輝く
超ポートフォリオを
自ら創り出せ！

難関大AO合格 ✦ 大手企業内定 ✦ ビジネスオーナー

無料相談

ここは高額な
ビジネススクールでも、
労働力を試されるだけの
インターンでもない。

新たな生き方である
「ポートフォリオワーカー」
の道は、ここから始まる。

法人の盾とAIの武器を
月額1万円でシェアし、
オンリーワンのキャリアを、
自らの手で切り拓け。

ただの学校でも、塾でも、アルバイトでもない。

キャリアを切り拓く
【キャリスタの4つの顔】

法人インフラの
シェアリングサブスク

月額1万円で法人ドメイン・メールアドレス・名刺、プロダクトローンチ、プレスリリース、決済機能と法人口座、顧問税理士、会計システム、企業間取引など、今すぐ社会実装できる事業環境を提供。

事業創造の
ビジネスサンドボックス

代表者がリスクを負ってくれる安全な実験場（砂場）。世界最高峰のアントレプレナーメソッドを学びながら、致命傷のない環境で、メンターや仲間と共に何度でも本気の失敗と挑戦が可能。

リアル会社経営による
育成型インターン

座学ではなく、会社経営をするメンバーとなり、毎週、所属部署の役割を全うしながら、実在のビジネス課題を回す経験を重ねて社会人として成長。社会実装という本物の活動実績でTier1のポートフォリオを獲得し、どこでも通用する人材へ。

報酬獲得ギルドの
Learn to Earnスタジオ

学びながら稼ぐ。事業をつくる訓練と案件を受注する鍛錬。生み出した価値に応じて、自らの手で報酬を「稼ぐ」リアルな資本主義が体験できます。

「学ぶ」だけの教室も
「こなす」だけのバイトも
つまらない。

高額なスクール（消費者）か、
ただのアルバイト（労働力）か。
これからの最強の生存戦略は、
自ら価値を生み出す
「ポートフォリオワーカー」だ。

これまでのスクール・塾
就職・アルバイト
キャリスタ
（ギルド）
ポジション
消費者
（生徒・受講生）		 労働者
（従業員・歯車）
実践者
（ビジネスオーナー）
過ごし方
座学で正解を
「教わる」		 マニュアル通りに
「こなす」
リアルな事業課題を
「自ら動かす」
費用の概念
高額な学費を
「払う」		 時間を売って
「もらう」
実学と実践で
「自ら稼ぐ」
失敗の扱い
減点される
「恥」		 評価が下がる
「責任問題」
推奨される
「成功への足跡」
手に入る物
テストの点数
学歴		 労働の
賃金
キャリア無双の
実績と報酬
スワイプして比較表を見る
THE ULTIMATE ROLE MODEL

新時代のロールモデル
ポートフォリオワーカー

AI時代の「真の安定」になる
第3の働き方

企業という「1つの椅子」に人生を100%依存する時代は終わった。 だからといって、リスクを負って起業家になる必要もない。

これからのAI時代、最もリスクに強く、どんな変化が起きても絶対に食いっぱぐれない働き方—— それは、投資家が資産を分散させるように、自らのキャリアを「3つの手札」に分散させる『ポートフォリオワーカー』

従業員
（企業への就職）

依存先

1つの会社（100%依存）

リスク

会社の業績やリストラ、AI代替で収入が変動する

スタンス

与えられた仕事や役割を果たす

起業家
（一握りの天才の道）

依存先

自分の会社（100%依存）

リスク

見通せないVUCAでの資金繰りや雇用責任

スタンス

成功率1割の壁と全業務管轄能力の必要性

AI時代の新常識

ポートフォリオワーカー
（キャリスタ型）

依存先

「就業」「副業」「事業」の3軸分散

リスク

3本足の安定のもとで1つがダメになっても、他の柱で支え、いつでもピボット（転換）可能

スタンス

就業を軸に副業で補い事業を育てる

3 PILLARS OF PORTFOLIO WORKER

ポートフォリオワーカーを構成する
「3つの柱」

以下の3つの役割を、人生のフェーズに合わせてウエイトを変えながら、生涯にわたって育てていく働き方。

01

【就業】
Employment

地盤と信用を築く

役割

企業に所属し、固定給という「安定した地盤」を得ながら、巨大な組織の動かし方や社会のリアルを学ぶ。

スタンス

従来通り「就職」することも重要なポートフォリオの1つ。会社に依存するのではなく、会社を「学びと信用のプラットフォーム」として賢く利用する。

02

【副業】
Side Hustle

個人のスキルで稼ぐ

役割

自分の得意な専門スキルを武器に、個人として企業の案件を受託し、確実な対価を得る。

スタンス

会社倒産や業績変動があっても、自分のスキル単体で即座に生きていくための「防具」。

★キャリスタ最大の目的

【事業】
Business

自ら価値を創り出す

役割

誰かから与えられた仕事ではなく、ゼロから社会の課題を見つけ、解決するサービスを自ら生み出し、事業責任者として市場から利益を得る。

スタンス

これこそが、日本の教育からすっぽり抜け落ちている最重要ピース。言われたことをこなす①②とは違い、自らが起点となって価値を「創造」する最強のエンジンとなる。

パラダイムシフト：
「起業家」ではなく
「事業家」になれ

「③の『事業』を持つ」と聞くと、世の中の多くの人は「事業を持つ＝会社を設立して社長にならなければならない」という大きな誤解をします。
キャリスタはこの古い常識を完全に破壊し、アップデートします。

旧来の常識

コーポレートオーナー

（会社経営者 / 従来の起業家）

「箱（会社）の所有者」

自ら法人を登記し、自己資金を投じたりお金を借りたり、税務や法務の全責任を負う。得意な専門スキルだけではなく、360度全方面の業務理解と管理能力が必要な上、統計的な成功確率は10％というリスクが極めて高く、一部の人間しか挑めない道。

キャリスタが育成する人材

ビジネスオーナー

（事業家・事業責任者）

「事業の所有者」

会社という「箱」の設立や経営リスクは、他者（既存のインフラ）に任せる。自分は得意な領域で純粋に「事業（ビジネス）を創り、回し、利益を生むこと」にのみ熱狂できる。

会社は創らなくていい。
事業を創る「事業家」になれ。

これが、AI時代における最も安全でスマートなビジネスのあり方だ。

なぜ10代から
「事業」のDNAを
育てる必要があるのか？

「就業」のマナーや「副業」のスキルは、大人になってからいくらでも学べます。
しかし、ゼロから価値を生み出す「事業家（ビジネスオーナー）」の筋肉だけは、「大人」になってからでは育てにくい。

大人になってからの挑戦

大人になればなるほど「失敗＝生活の危機・キャリアの致命傷」となり、大胆な身動きが取れなくなります。

結婚・育児・ローンなど背負うものが大きすぎ、無難な「マニュアル通り」の選択しかできなくなる。

10代からの挑戦（キャリスタ）

このDNAは「失敗が致命傷にならない10代」だからこそ育ちます。
ここでキャリスタの「法人インフラのシェア」が完璧に機能します。

面倒な法務やリスクは「法人の盾」が巻き取る。リスクゼロで、純粋な「ビジネスオーナー」の経験にフルベットできる！

THE ULTIMATE REASON

AIに仕事を
奪われない、
たった一つの方法

有名大学に入り、大企業に就職すれば一生安泰。
そんな神話は、AIの登場によって完全に崩壊しました。

「言われたことを正確にこなす力（就業・副業）」は、 真っ先にAIに代替されていきます。
では、どうやってAI時代を生き抜くのか。
ひとりで「起業」リスクをとる必要はありません。

本当の安心安全とは、
自らの働き方を
「就業」「副業」そして「事業」の
3つのポートフォリオに分散することです。

会社員として働きながらも、いざとなれば自ら価値を生み出せる。
この「事業を創る力」こそが、AIには絶対に奪われない究極の武器になります。

大手企業に「就職」しても、
社内起業家として無双
フリーランスで「副業」しても、
事業パートナーとして指名

キャリスタは、リスクゼロで「ビジネスオーナー」の経験が積める日本唯一のインフラです。

学生や会社員の特権を持ったまま、一生モノの「事業家の筋肉」を育て、
無敵のポートフォリオワーカーへの第一歩を踏み出しませんか？

SUCCESS STORIES

逆転劇は、
すでに始まっている。
参加者の声

学校のテストの点数や、「〇〇部でした」というありきたりな過去の経歴。AI時代において、そんな記憶力競争の産物はもう評価されない。

今、難関大学や最先端企業が血眼になって探しているのは、「自分の頭で考え、自らの手で事業を動かした」という泥臭い『生きた実績（ポートフォリオ）』を持つ人材だ。

架空のケーススタディではない。
実在法人のインフラをハックし、圧倒的なポートフォリオを手にして人生をひっくり返した実践者たちの「リアルな証明」を見よ。

10代・慶應大進学

「偏差値の絶望」から、
慶應義塾大学への大逆転

『自力で稼いだ泥臭い実績が、最強のパスポートに』

学力偏重の評価に絶望していましたが、ギルドでの実務を通じて「社会の役に立つ手応え」を獲得。自力で稼いだ泥臭い実績を武器に、第一志望の慶應義塾大学に逆転合格できました。

キャリスタの解説

ペーパーテストの点数では測れない「自ら事業を創り、稼いだ」という実践力。この『事業家としての実績』こそが、現在の難関大AO入試（総合型選抜）において、他の受験生を圧倒する最強の武器（海外大学にも通用するTier1レベルのポートフォリオ）になります。

20代・スタートアップ参画中

「白紙の経歴」から、
ダイレクトスカウト

『法人リソースを使った社会実装の経験にオファーが』

プロアスリートの夢が絶たれ経歴は白紙でしたが、実在法人のリソースを使った社会実装の経験が『高い実装力』として評価され、起業家から直接スカウトを獲得。現在2社に参画中です。

キャリスタの解説

過去の履歴書（どこに所属していたか）ではなく、ポートフォリオ（何を作ってきたか）で評価されるAI時代。「学歴や職歴がない」という言い訳を捨て、社会実装までやり切る力を証明すれば、企業から「指名される」キャリアへと直結します。

SKILL & LICENSE

丸腰では戦わせない。
264の次世代
スキルライセンス

精神論ではビジネスは回せない。
武器を習得し、プロの証明を獲得する。

【基盤】
24の思考OS

ロジカル・シンキング、アジャイル開発思考、ユニットエコノミクスなど、大人と対等に渡り合うための「頭のOS」。
スタンフォード・バブソン・MIT式のアントレプログラムを24メソッドに集約。

ロジカルシンキング アジャイル開発 ユニットエコノミクス

【武器】
264の次世代スキル

プロンプトエンジニアリング、ノーコードWeb制作、SNSグロースハックなど、AIオーケストレーションによってアップデートしたビジネススキルを定量査定して実力を可視化するライセンス制度
大人の10倍の速度で実務を終わらせる最先端の「手足」。

AIプロンプト ノーコード制作 SNSグロース

ライセンスが「稼ぐ権利」をアンロックする

保有ライセンスが多い＝プロの実力があるという証明。

学びと実技テスト

24メソッド等で学び、
厳しい実技審査を突破

プロの証明

264のライセンスを「ビジネス版公文式」の要領で段階的に獲得

稼ぐ権利を解放

高額な「企業案件（クエスト）」
に参加する権利が次々と開く

8 ABSOLUTE DOMAINS

264スキルを構成する
「8つの絶対領域」

実際の事業立ち上げの思考フロー
（企画 ➡ 調査 ➡ 開発 ➡ 実装）で
リアルな部署体験として解説します。

PHASE 01 : 企画 ➡ 調査
DOMAIN 4

ラテラル＆クリティカル・シンキング

【経営企画】

「常識を疑い、根本原因を特定する」

与えられた「正解」を疑え。「なぜ？」を繰り返し、水平思考と批判的思考を交差させ、誰も気づいていない社会の不条理（バグ）をピンポイントで見つけ出す。

DOMAIN 5

マーケット＆
インパクト・リサーチ

【営業戦略】

「現場の生の声とデータから勝機を見出す」

ネット検索だけの薄っぺらい情報ではなく、泥臭く現場に足を運び、一次情報を獲りに行く。市場の熱狂と課題の深さをデータで裏付け、確実に勝てる戦場を定義する。

PHASE 02 : 開発
DOMAIN 3

アジャイル＆
インクルーシブ開発

【商品企画】

「多様な当事者を巻き込み最速で形にする」

会議室で完璧な計画を練る時代は終わった。不完全でもまずは試作品を作り、多様な当事者の生の声を聞きながら高速で改善（アジャイル）を繰り返す最先端の開発手法。

DOMAIN 2

プロンプト＆
コ・クリエーション

【IT・効率化】

「AIを専属エンジニア・相棒にする技術」

AIに仕事を奪われる側に回るな。AIを完璧に操る「プロンプト（指示出し）」の技術を極め、自分ひとりで10人分の開発・リサーチをこなし、最速で価値を創り出す（共創する）。

PHASE 03 : 実装
DOMAIN 7

ビジョン・ピッチ＆
ストーリーテリング

【広報】

「共感を集め、応援者やリソースを獲得」

どれだけ良いアイデアも、伝わらなければ存在しないのと同じだ。人の心を動かす「物語（ストーリー）」を紡ぎ、プレゼン（ピッチ）の力で共感を集め、大人から仲間と軍資金をもぎ取る。

DOMAIN 6

コーポレート＆ソーシャル・ファイナンス

【財務】

「持続可能な事業モデルと資金を設計する」

ボランティアでは世界は救えない。社会課題の解決と「利益（儲け）」を両立させるビジネスモデルを構築し、持続可能なリアルなお金の血流（ファイナンス）を設計する。

DOMAIN 8

プロジェクト＆エコシステム・マネジメント

【PM (プロジェクトマネジメント)】

「複数のステークホルダーを統合し社会実装」

アイデアを「妄想」で終わらせず、リアルな社会に「実装」する力。ギルドの仲間、協賛企業、ユーザーなど、異なる思惑を持つ大人たちを束ね、一つの生態系としてプロジェクトを完遂する事業責任者の最終スキル。

THE FOUNDATION (すべての基盤)
DOMAIN 1

ブレイクスルー
・レジリエンス

【人事・自己管理】

「社会を変える原動力となる強靭な精神」

「やりたい」という熱意だけでは事業は続かない。「失敗＝減点」の学校とは違う。幾度となく訪れる壁を「データ」と捉え、絶対に折れずに現状を突破し続ける、起業家特有のタフなメンタリティ。

ライセンスを武器に、
ビジネスの最前線へ。
『超ガクチカ』と『報酬』を稼ぎ出す2つのルート

ROUTE 01

自主プロダクト
ルート
（0→1 起業・新規事業創造）

1

創業・チーム組成

アイデアをピッチし、「エンジニア求む」と仲間をスカウト。自分のビジョンに共感するチームを創る。

関門：社内稟議ピッチ

経営陣に対し「誰の課題を解決し、どう利益を出すか」をプレゼンし論破する。
3

インフラ・軍資金の解放

法人の「盾」と、事業を回すための「軍資金」がアンロックされる。

ローンチ ＆ 経営

リアルな売上を立て、生み出した利益の分配やピボットの経営判断を下す。

ROUTE 02

ギルドクエスト
ルート
（案件受託・クライアント業務）

1

クエストと要件確認

企業から寄せられた、予算付きのリアル案件と「参加必須ライセンス」を確認。

関門：ライセンス取得

案件に必要なライセンスをアカデミーで猛特訓し、参加権を獲得する。
3

入札・逆指名ピッチ

コンペ形式で「私ならこう納品する」と立候補し、実力で担当枠を奪い取る。

納品 ＆ 報酬獲得

プロの検収をクリアし、報酬と「〇〇社の公式PJを担当した」という一生の『超ガクチカ』を手にする。

WORKING SYSTEM

キミをプロに変える
「5つの働き方システム」

先生が決める「班」や、
指示待ちの時間は存在しない。

事業部ドラフト ＆
逆指名ピッチ

自らプレゼンし、実力で希望ポジションを奪い取れ。

フルオープンOKR ＆
スクラム

目標を全社公開し、現在地と「SOS」を論理的に共有する。

ピアラーニング型
ボードMTG

大人に正解を教わるな。
仲間とフラットにダメ出しし合い「最適解」を創り出せ。

社内LT
（ハック共有会）

キミが見つけたAIの裏ワザをドヤ顔発表し、会社の資産に変えろ。

月次Town Hall
（全社会議）

Appleの発表会のような熱狂。利益を出したチームと「最高の失敗」を全社で讃え合う。

WEEKLY SPRINT

学生や社会人に最適化
「1週間の働き方」

月曜に火をつけ、水曜に武器を仕入れ、
週末で爆発させる。「ウィークリー・スプリント」

月曜 20:00

ウィークリー・キックオフ

1週間の必達目標を全社に宣言し、自走エンジンをかける。

火・木・金 Daily

日々の実務（非同期）

スキマ時間にDiscordで仲間と非同期で実務を突破。

水曜 20:00

アカデミー

AI活用のビジネススキルを習得する超実践的なインプットタイム。

水曜 21:00

CxO オフィスアワー（壁打ち）

週末の本格稼働前に、メンターに飛び込みでSOSを出す駆け込み寺。

土曜・日曜 日中

コア・ハックタイム

休日の爆発力を最大化。チームで一気に重い実務を終わらせる。

日曜 20:00

スプリント完了報告 ＆ アワード

成果を報告し合い、憂鬱な日曜夜を最高に熱狂する時間へ上書きする。
ここで「ブルーコイン」を贈り合う！

PEER BONUS & PROFIT SHARING

売上だけが
すべてじゃない。
「見えない貢献」を
ボーナスに変える。
ピアボーナス＆利益分配『ブルーコイン』制度

「直接的な売上」だけでなく、「組織への見えない貢献（利他行動）」を正当に評価し、年末のボーナスに変換する究極の心理的安全網。

ブルーコインがボーナスに変わる4つのステップ

10
STEP 01

感謝投資権の配布

毎週、全メンバーに「10ブルーコイン」の付与権が配られる。（使わなければ週末消滅・自分への付与不可）

STEP 02

感謝報告会
（スプリントアワード）

週次定例会で「裏作業を手伝ってくれた〇〇に3pt！」と全社の前で宣言し、互いにコインを進呈し合う。

STEP 03

ランキングの可視化

獲得したコインは個人の資産として蓄積されダッシュボード化。「売上」とは別の「縁の下の力持ち」が表彰される。

STEP 04

大決算！
利益の山分けボーナス

12月の決算時、会社全体の年間利益から一定割合をプール。全員の「累計獲得数」に応じて比例配分し、年末特大ボーナスとして還元！

ANNUAL CYCLE

「超ガクチカ」を生み出す
ビジネスの四季

SUMMER

CxOオフサイト
キャンプ

大人の修学旅行

社会のバグを取りに行く大人の修学旅行＆徹夜ハッカソン。仲間と寝食を共にし、事業の種を生み出す。

AUTUMN

オープンイノベーション
デモデー

大人の文化祭

お遊びの出し物ではなく、外部投資家や企業へ向けた本物の資金調達ピッチ。実弾の評価を下される。

WINTER

大決算
タウンホール

大人の終業式

年間利益を「ブルーコイン」で山分けする究極の資本主義体験。努力と貢献がボーナスとして手元に還る。

SPRING

定時株主総会 ＆
エグジット・ピッチ

大人の謝恩会

スポンサー（保護者やパートナーなど）を招待し、1年の成果をIRプレゼン。社会実装の実績を武器に次のステージへの進出を全社で祝う。

COMPLIANCE & SAFETY

挑戦を支える最強の盾。
学生や仕事を守る「3つのコンプライアンス」

「テスト期間」の
戦略的撤退ルール

テスト期間の稼働低下は「立派な自己管理」として公式に評価。学業最優先で堂々と休めるカルチャーです。

深夜22時以降の
「サイレント・モード」

心身を健全に保つため、22時以降の業務連絡は非推奨。しっかり眠り、次の日に魔法のようなパフォーマンスを発揮します。

合法かつ安全な
「選べる報酬ルート」

保護者連名での契約。校則の壁をクリアするため、受け取り方を自由に選択可能です。

キャッシュルート（現金振込）
スカラシップルート（学習機材支給）
THE GUILD MAP

メタバース・オフィス・パーク。
キャリスタ公式Discord

ただのチャットツールではない。
5つのエリアからなる、世界で一番安全でエキサイティングな
「実践型テーマパークオフィス」の全貌を公開。

ENTRANCE

【エントランス】
ギルドの門

初心者が「生徒」の顔を捨て、「実践者（ビジネスオーナー）」へとマインドチェンジするための入り口です。

📍スタートガイド

最初に読むべきルールや法人の盾の使い方。※ここに「未成年の心身を守るため、22時以降のメンション（通知）はサイレントモードとする」という重要規程も記載します。

📜カルチャーデッキ（掟）

「授業より事業を」「失敗は成功へのデータ」といった行動指針や、目指すべき『ポートフォリオワーカー』の定義などをピン留めし、世界観をすり込みます。

🤝CxO名刺交換・自己紹介

単なる挨拶ではなく、「自分の武器（スキル）」と「ここで成し遂げたい事業」を【CEO志望】【CMO志望】などの肩書きとともに宣言する、プロとしての名刺交換の場。

CORPORATE

【コーポレート】
全社広場

キャリスタの「ウィークリースプリント（1週間の熱狂サイクル）」を回す心臓部です。

📢公式アナウンス

運営からの重要告知、月末の大型クエストのアンベール（解禁）、月間MVPの発表など。

🎯ウィークリーOKR宣言 NEW

毎週月曜の夜に「今週の必達目標」を全員がテキスト宣言し、現在地を全社に透明化して自走のエンジンをかける場所。

🪙ブルーコイン感謝ボード NEW

日曜のスプリングアワード用。各自の10ptの投資権を使い、「〇〇さんに3pt！」と仲間の見えない貢献（利他行動）を讃え合い、決算ボーナスの原資をストックしていく熱狂の部屋。

🤖AI武器庫・ハック共有

社内LT大会で発表された現場の裏ワザを、会社の共有資産としてストック。

SANDBOX

【サンドボックス】
実験場

自分のアイデアを形にする「起業家ルート」。法人インフラをハックするための決裁窓口です。

💡アイデアの種・ドラフト

突拍子もない事業案の壁打ちや、仲間を集めて最強のチームを組成する場所。

🔥社内稟議ピッチ（決裁）

大人（運営）へ事業計画をプレゼンし、軍資金や決済システム利用の決裁をもぎ取る真剣勝負の場。

🛡️法人インフラ・実務申請

事業が通ったチームが、本物の「NDA雛形」や「広告費」などを運営に申請する実務窓口。

📂稼働中プロジェクト

フォーラム機能を利用。あえて公開し、他チームの動きが見えることで良い焦り（ピアプレッシャー）を生みます。

STUDIO

【スタジオ】
Learn to Earn

「稼ぐ」ことと「生きた実績」を全社に轟かせ、モチベーションを爆発させる拠点です。

⚔️ギルドクエスト・ボード

企業から届いた報酬付き案件の掲示。必須ライセンスを確認し、逆指名ピッチ（コンペ）を行う。

🎓ライセンス認定申請 NEW

必須となる「スキルライセンス」の攻略法を共有し、テスト突破を報告してプロの証明を得る窓口。

📈Winセッション

「初収益が出た！」「スカウトされた！」という圧倒的成果（Win）を報告し、嵐のようなスタンプを浴びる部屋。

💎生きたポートフォリオ展示

メンバーが納品・ローンチした「成果物」を美しくアーカイブ。後輩の最高のお手本となる無敵のショーケース。

OFFICE

【オフィス】
ボイスチャンネル

テキストだけでは生まれない「熱気」と「プロの空気感」を体現する音声部屋です。

🏢Town Hall（大会議室）

ステージ機能を利用。月末の決算報告、スプリングアワード、デモデーなどに使うメインステージ。

☕CxO オフィスアワー UPDATE

週の半ばにプロメンターや経営陣が常駐。飛び込みで大人に相談できる駆け込み寺。

🗣️公開ボードミーティング

誰でもミュートで聞き流し（ROM）でき、後輩が先輩の高度な議論から「会議の作法」を盗み聞きできる環境。

💻もくもくピアラーニング

放課後や週末の日中、画面共有しながら無言で作業。行き詰まったらマイクをオンにして仲間に即座に聞ける実務部屋。

箱（会社）

武器（264のスキル）

標的（案件）

「箱」と「武器」と
「標的」は用意した。
あとはキミたちが、
自由に経営しろ。

高額なビジネススクールに
何十万も払う必要はない。
たった月額1万円。
その投資で法人のインフラをハックし、
すべての進路を無双する
『超ガクチカ』と『一生の仲間』を
紡ぎ出せ。

ポートフォリオワーカーとして
新たな時代を創る、
第一期生（創業メンバー）
を待っている。

第一期生 募集要項

  • 参加費：月額 1万円（税別） ※法人インフラ利用・サブスクリプション費用。
    その他高額な入会金・教材費等は一切ありません。
  • 募集定員：第一期生（創業メンバー）限定枠 ※少人数制のため、定員に達し次第締め切らせていただきます。
  • 求める人物像 「学歴」ではなく「実力」で生きていきたい方。本気でビジネスを楽しみたい学生や心が若い人。
無料相談
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